职业能力测评：我能做什么？

在选择一项职业时，不仅仅要考虑自己喜欢什么、适合什么，还需要考虑自己是否具有从事这项职业的潜力和素质，可以称为职业能力。此处所谓的职业能力，并非从事某项工作所需要的具体技能，而是说要从事某项工作的所需要的一般能力和基础素质，包括逻辑思维能力、人际交往能力等等。

      了解自己在哪一方面的能力更为突出，将有助于自己在求职过程中、职业道路上扬长避短、取长补短。

      职业能力测试由一般能力倾向测试延伸而来，包括言语理解能力、逻辑推理能力、创造力、人际交往能力等几项与职业发展息息相关的能力的测评，分别对测试者的“读”和“听”的能力、“想”的能力、思考创新的能力、沟通交流等能力进行了考察， 可以使测评者对自己在这几方面的能力和素质有更明确的了解，从而更好地进行职业定位。

      职业能力测评之人际交往能力测验     测评题目数量：35题    平均测评时间：10分

      职业能力测评之创造力测验              测评题目数量：50题    平均测评时间：15分

[ 本帖最后由 天道酬勤 于 2007-7-26 23:05 编辑 ]